Open Forum

‘le rivoluzioni sono qualcosa che solo le comunità come unità possono fare. Tali comunità costituiscono il nuovo movimento sociale che non forza per il bisogno di un leader, ma piuttosto per la consapevolezza dei sentimenti e dei sogni’

Arnold Mindell

 

COS’È UN OPEN FORUM?

Un open forum è un’esperienza interattiva che ha come principi base quelli della Democrazia Profonda di Arnold Mindell, e che efficacemente può aiutare un gruppo ad esplorare temi delicati. L’incontro consiste in un dialogo tra differenti punti di vista ed ha come obiettivo l’esplorazione della diversità di esperienze all’interno di un gruppo: un open forum crea uno spazio all’interno del quale tutti i punti di vista e le esperienze sono ugualmente importanti e dà l’opportunità alle/ai partecipanti di approfondirne la conoscenza e la consapevolezza, e di relazionarsi con le diverse prospettive.

QUANDO PUÒ ESSERE UTILIZZATO?

L’Open Forum può essere utilizzato nell’affrontare un conflitto quando è già emerso, ma anche come strumento di indagine o come ‘cura preventiva’: esplorare attraverso la facilitazione temi ‘caldi’ all’interno di una comunità (nel senso più ampio del termine), può spesso evitare l’insorgere di ben più pericolosi atti di violenza.

La tematica deve essere forte per le/i cittadini, in modo che siano chiamate/i in prima persona a partecipare all’incontro. Qual è l’obiettivo della comunità? Sentirsi più sicura? O creare un maggiore senso comune? Vogliamo parlare di diversità interna al gruppo? Di sessismo? Razzismo? Partecipazione? Di condivisione della leadership? Questioni economiche? È importante stabilire il tema generale, consapevoli comunque che è come un ‘ombrello’, che copre molti altri sub-temi, che potranno emergere durante l’incontro.

 

CHI PUÒ PARTECIPARE?

Per avere un buon Open Forum sono importanti due categorie di partecipanti: i leader e i cittadini.

In base all’argomento trattato vengono invitate alcune persone a rappresentare differenti punti di vista: quindi 6-8 rappresentanti di diversi enti, associazioni, gruppi, parti. Questi elementi-guida svolgono la funzione di ‘richiamo’ per i cittadini che, oltre che dall’interesse del tema saranno attratte/i dalla rappresentanza dei loro leader.

 

QUANDO E DOVE FARLO?

Il luogo ed il momento del giorno per l’open forum possono essere questioni fondamentali nell’inclusione o esclusione di alcune/i partecipanti: se lo scopo è far partecipare il più ampio numero di persone possibile, l’organizzazione dei dettagli, dalla logistica agli inviti, può richiedere alcune settimane di tempo.

L’incontro, che ha solitamente una durata di circa due ore ed è facilitato da esperte/i di Process Work, inizia con una tavola rotonda dei leader invitate a parlare per qualche minuto ciascuna/o sull’argomento trattato. Quando la discussione è partita, tutte/i le/i partecipanti sono invitati ad esprimere i loro pensieri, sentimenti ed esperienze in merito. La facilitazione incoraggia l’esplorazione di uno o più temi che emergono dalla diversità delle conoscenze presenti, quindi porta ad approfondire la consapevolezza delle/i partecipanti rispetto ad ogni parte e al tema in generale.

Per far questo i/le facilitatori/trici individuando, all’interno della discussione, i ruoli che creano una polarizzazione, ne incoraggiano l’amplificazione della voce, capendo che ci vogliono più persone per far sì che l’archetipo che sta dietro al ruolo possa esprimersi, e che ogni persona è molto più di un ruolo…

Tu oggi, io domani (ovvero oggi io, domani tu…) Afferma Mindell nel suo libro ‘the deep democracy of open forum’: i ruoli possono essere archetipicamente parlando eterni, ma, come un abito, temporanei per la persona che li ri-veste.

Lo spazio è importante che sia il più possibile un campo neutro, in modo che tutte le parti in causa nel conflitto si sentano sicure nella partecipazione: l’Open Forum si svolge all’interno di un cerchio dove le/i partecipanti sono sedute/i, quindi c’è bisogno di uno spazio sufficientemente grande ad accogliere diverse decine di persone.

 

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